序号 职权类型 职权编码 职权名称 实施依据 责任事项 权力运行流程图 廉政风险防控图 备注
项目 子项
1 行政 0600-C-00100-140800 对单位劳动规章制度违法的处罚 【法律】《劳动法》第八十九条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【法律】《劳动合同法》第八十条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
2 行政 0600-C-00200-140800 对用人单位招用人员时未核查身份证,未进行录用登记、保管核查材料的处罚 【行政法规】《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第364号)第四条、第八条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
3 行政 0600-C-00300-140800 对用人单位未按期办理备案和登记手续的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第六十二条、第七十五条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
4 行政 0600-C-00400-140800 对用人单位未按规定建立职工名册的处罚 【法律】《劳动合同法》第七条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第八条、第三十三条
5 行政 0600-C-00500-140800 对用人单位未与劳动者订立劳动合同的处罚 【法律】《劳动法》第九十条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【法律】《劳动合同法》第十条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
【地方性法规】《山西省职工劳动权益保障条例》第二十八条、第二十九条 3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
【地方性法规】《山西省农民工权益保护条例》第三十五条 4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
6 行政 0600-C-00600-140800 对用人单位与劳动者签订劳动合同未载明法定条件或未将合同文本交付劳动者的处罚 【法律】《劳动合同法》第八十一条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
7 行政 0600-C-00700-140800 对收取保证金或抵押金、解除合同扣押档案的处罚  【法律】《劳动合同法》第九条、第八十四条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
8 行政 0600-C-00800-140800 对非法招用未成年人的处罚 【法律】《劳动法》第九十四条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第364号)第六、七、九条
9 行政 0600-C-00900-140800 对拐骗、强迫童工从事高空、井下和国家规定四级体力劳动强度劳动的处罚 【行政法规】《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第十一条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
10 行政 0600-C-01000-140800 对违反规定约定试用期的处罚 【法律】《劳动合同法》 第八十三条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
11 行政 0600-C-01100-140800 对未对职工实施培训,以劳动者不能胜任工作解除劳动合同的处罚 【地方性法规】《山西省职工劳动权益保护条例》第三十五条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
12 行政 0600-C-01200-140800 对解除或终止劳动合同时未出具证明的处罚 【法律】《劳动合同法》第五十条、第八十九条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
13 行政 0600-C-01300-140800 对劳务派遣单位违反规定的处罚 【法律】《劳动合同法》第九十二条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
14 行政 0600-C-01400-140800 对违反女职工和未成年工特殊保护规定的处罚 【法律】《劳动法》第五十八至六十五条、第九十五条【法律】《未成年人保护法》第六十八条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
15 行政 0600-C-01500-140800 对违法延长工作时间的处罚 【法律】《劳动法》第九十条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十五条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
16 行政处罚 0600-C-01600-140800 对不安排职工年休假又不给予补偿的处罚 【行政法规】《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第七条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
17 行政处罚 0600-C-01700-140800 对克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、加班费、经济补偿的处罚 【法律】《劳动合同法》第八十五条、第九十三条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
18 行政 0600-C-01800-140800 对低于当地最低工资标准支付劳动者工资的处罚 【法律】《劳动合同法》第八十五条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【地方性法规】《山西省最低工资规定》(山西省人民政府令第154号)第十七条
19 行政 0600-C-01900-140800 涉嫌拒不支付劳动报酬罪 【法律】《刑法》第二百七十六条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第三条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
20 行政 0600-C-02000-140800 对未预存工资保证金的处罚 【地方性法规】《山西省农民工权益保护条例》第三十八条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
21 行政 0600-C-02100-140800 对未按规定提取职工教育经费或挪用经费的处罚 【法律】《就业促进法》第四十七条、第六十七条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
22 行政 0600-C-02200-140800 对未按规定办理社会保险登记的处罚 【法律】《社会保险法》第八十四条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
23 行政 0600-C-02300-140800 对未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚 【法律】《社会保险法》第六十条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259号) 第二十三条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
24 行政 0600-C-02400-140800 对未按时足额缴纳社会保险费的处罚 【法律】《社会保险法》第八十六条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
25 行政 0600-C-02500-140800 对未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚 【部门规章】《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(2011年人力资源和社会保障部令第13号)第二十四条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)第三十条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
26 行政 0600-C-02600-140800 对申报应当缴纳社会保险费数额时瞒报工资总额的处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十七条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
27 行政 0600-C-02700-140800 对骗取社会保险待遇的处罚 【法律】《社会保险法》第八十八条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
28 行政 0600-C-02800-140800 对社会保险服务机构骗取社会保险基金支出的处罚  【法律】《社会保险法》第八十七条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
29 行政 0600-C-02900-140800 对社会保险经办机构及其工作人员未履行法定职责的处罚 【法律】《社会保险法》第八十九条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
30 行政 0600-C-03000-140800 对阻挠劳动者依法参加或组织工会活动的处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十九条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
31 行政 0600-C-03100-140800 对职业技能培训机构、鉴定机构违反规定的处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十八条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
32 行政 0600-C-03200-140800 对虚假招聘、违法招工的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第十四条、六十七条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【法律】《劳动合同法》第八十四条
【行政法规】《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第七条
33 行政 0600-C-03300-140800 对未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的处罚  【法律】《就业促进法》 第六十四条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 《劳动保障监察条例》第二十八条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
34 行政 0600-C-03400-140800 对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容、违法经营的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第五十八条、第七十四条、第十八条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【法律】《就业促进法》第六十五条、第六十六条
35 行政 0600-C-03500-140800 对职业中介机构未建立服务台帐或台账不规范的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第五十四条、第七十二条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
36 行政 0600-C-03600-140800 对职业中介机构扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金的处罚 【法律】《就业促进法》第六十六条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
37 行政 0600-C-03700-140800 对未明示合法证照、批准证书、监督电话的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第五十三条、第七十一条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
38 行政 0600-C-03800-140800 对职业中介机构在中介不成功后未退还中介费的处罚 【部门规章】《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号公布,2014年人力资源社会保障部令23号修订)第五十五条、第七十三条 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 点击下载查看 点击下载查看
处罚
39 行政 0600-C-03900-140800 对不接受、配合劳动保障监察或打击报复举报人员的处罚 【法律】《劳动法》第一百零一条 1.立案审查责任:发现违反劳动保障法律法规行为,未及时立案。 点击下载查看 点击下载查看
处罚 【行政法规】《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)第三十条 2.调查取证责任:调查取证应不少于2人,出示证件,依照法定程序进行。
3.事先告知责任:应告知当事人违法事实、处理依据,听取其陈述申辩。
4.行政处罚责任:行政处罚应事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用正确。
5.执行结案责任:处理处罚生效后应督促执行,制作结案材料,整理归档。
6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。